[摘要]事业编制人员长期不上班而在私营企业兼职违法吗？事业编制人员在享受国家提供的安稳工作和待遇的同时，也有着相应的职责和义务。根据《中华人民共和国公务员法》第47条的...
事业编制人员长期不上班而在私营企业兼职违法吗？
事业编制人员在享受国家提供的安稳工作和待遇的同时，也有着相应的职责和义务。根据《中华人民共和国公务员法》第47条的规定，“公务员应当全心全意为人民服务，忠于职守，恪尽职守，勤勉工作”。因此，如果事业编制人员长期不上班，而是在私营企业兼职，则可能违反了公务员的职责和义务，甚至构成对公共资源的滥用。
除此之外，若该事业编制人员在私营企业兼职的行为影响了其在事业单位中的工作履职和工作效能，可能会涉及到违反组织纪律、失职渎职等违纪违法行为，会受到相应的处分或惩罚。
综合来看，事业编制人员在长期不上班、在私营企业兼职的行为可能违反了相关法律法规和职业道德规范，建议该人员提前向所在单位进行请假并妥善处理工作，以避免不必要的法律风险和职业失信。
事业编制人员长期不上班而在私营企业兼职违法吗？
肯定不合法，一旦查实，不但应作开除处理，其在原单位多领的工资还应清退。